前几天看了一篇文章，文章中说到广州某针织厂的老板到处招人，甚至哭诉月薪过万都没有人进厂 。

当我看到文章中说到月薪过万我就心动了，于是打电话咨询了我舅舅，一个有十几年工作经验的针织厂主管 。 电话那头的舅舅苦笑不得！他告诉我，像我这样年轻人干部不来 。 并且也不可能每个月都月薪过万，针织厂有工价高的时候也有工价低的时候，有旺季，也有淡季，旺季可能有一两个月可以达到 。 月薪过万，但是淡季的时候也就是五六千的工资，并且辛苦到你无法忍受 。 货多的时候甚至是通宵拼命干 。

打工者：优秀的企业应该是不愁招不到人的，那些招工难的企业不妨多从自身上找找原因，搞好内部管理，善待员工，树立良好的企业形象，相信招不到留不住的现象一定能有一个大的改变 。

打工者：70，80后的打工者多己成了父母知道打工的辛苦和老板的花招，他们也教育了后代，希望不要进骗人的工厂打工 。
【工厂老板哭诉招工难？其实就是想找廉价的劳动力，看看吧】

打工者：主要还是现在的年轻人都是独生子女，父母那辈的都挣了点钱，建好房了，没有什么压力，都不想进厂了，想找自由一点的工作了 。 现在老板想找的还是廉价的劳动力，而不是不好找，现在人年轻人，没有六七十年代的人，好骗了

打工者：我认为总体有三方面，一是中国人口红利逐渐消失，劳动力无法满足所有行业 。 二是就业岗位拓展工人选择性更多 。 三是劳动者的素质不断提高，有劳动法保驾护航工人有苦说不出的年代已经过去了 。

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